华能招聘什么时候面试，为什么很多人工作中拿着低工资？
有一天深夜，手机响了，是前公司一个男同事打来的。我很奇怪怎么这么晚给我打电话，刚接起电话就听到那头传来他的哭声。
我当时被吓到了，正所谓男儿有泪不轻弹，这个同事好歹也是个30岁的男人，这是遇到啥事了，难过成这样。等我听清原委后，我真是不知道该说什么了。
这个男同事是老板的专属司机，我没离职前，他和我都属于行政办公室，大家平时关系都还不错。他学历不高，没太多文化，老婆是医院医生，家里基本都靠老婆赚钱养家。
他是自己应聘到公司的，工资也不算高，3000多点。为人挺老实的，可惜他遇到一个真不咋滴老板，本事不大，脾气特别大。动不动就冲他发火，还不是一般的发火，有时候骂他完全是人身攻击了。
很多时候我们这些同事都看不下去，他却能一忍再忍。
有次我们公司抽调了很多人去分公司出差，加完班大家一起去烧烤摊吃夜宵。刚到烧烤摊不久，司机也来了，对着老板说了句：“我过去，人家已经走了，东西没拿到。”才听完这句，老板脸色就变了，直接开骂，不是普通的老板指责员工事没办成那种，而是脏话满天飞。
说真的，要是骂到我头上，我当场就会掀桌子走人，真的太难听了。
原来老板交代司机去找合作方重要的领导拿个材料，司机当时手里有事耽搁了下，去晚了，对方已经下班走人了。这事上确实司机有点错，没有分清事情的轻重缓急，老板说两句也没啥问题，但骂得这样难听就过分了，直接属于人身攻击了。
虽然第二天他们要去赶飞机，但提前一点去拿下材料也不会太过影响。司机当场被骂得眼睛都红了，但也没说啥，还是默默和大家一起吃东西。
其实我当时心里就想，如果是我早就辞职了。我后面私下也曾半开玩笑说，老板要是我这样骂我，我早走了。他当时回答的话让我听了心里真不是滋味。
他和我说，他也想走，可他不敢走啊。他学历低，年纪又大（当时他38岁），只会开车，电脑办公软件都用不流畅，去外面找工作真不好找。虽然老婆工资能勉强养家，但他一个大男人总不想一直靠老婆养着，他们还有孩子要养，能分担一点压力也好。
语气中也听出了他的无奈，我也不知道要说什么好了，家家都有本难念的经。
后面我辞职了，他还继续在公司上班，这通电话也是我辞职后3个月打来的。当时他哭着说他要辞职，他和老板又一起去分公司出差，然后又被老板骂得很难听，直接把他给骂哭了。一怒之下他直接到了机场，准备回家。
我看都被骂成这样了，这份工作不要也罢，就劝他辞职就辞职了，大不了重新找一份工作，总能找到的，也别太委屈自己了。
之后他也没再主动联系过我了，后面我听同事说他还是没辞职，一直在公司做着。后面公司倒闭了，他才离开公司，现在做什么工作我也不清楚了。
不过我想现在至少有快车、专车司机的工作，他实在不行也可以去开网约车，收入应该不会比以前低。
看完这个案例也能理解为什么很多人在工作中拿着低工资，天天受气还是不离职。有时候并不是舍不得，而是因为生活压力让人身不由己。
著名的马斯洛的需求层次结构把人的需求分为五层，由下到上分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。
可以看出基本的生存和尊重中间隔了三个层次，这也是为什么很多人不离职的原因，离职了就没有收入，连基本的生活都不能有保障，又谈什么尊重和自我实现。
虽然有点悲观，但却是现实。
同样的事情，如果老板骂人，有些人可能马上和老板对骂走人，因为他不担心离开这生存会成问题，而有些人就不敢离开，就像我之前这个同事样，因为在他们心中觉得要是自己离开这个公司，可能找不到合适的工作了，失去了收入来源，所以老板骂他，他就忍着。
人人都有自尊心，谁都不会喜欢被别人骂，小时候父母骂我们，我们都觉得难以接受，长大被陌生人骂，心里更是难过。可是在现实的压力下，人在屋檐下不得不低头，生存远远高于对自尊的追求。
现在职场中35岁危机、中年危机，各种突发情况，常会把人打得无所适从。对于一些人来说能有份工作就不错了，真的不敢挑，毕竟家里上有老下有小，每天睁开眼房贷、车贷、教育费、生活费都需要依靠着自己。相比之下，职场中受点气又算得了什么。
想摆脱这种情况，只有一个办法，那就是提高自己的能力。当你能力强大到一定程度，工作只是我们生活中的一部分，这家公司天天受气，待不下去，换一家就行，有能力到哪都能混得走。
如果你工作换得够多，你会发现在职场中不论换到哪个公司，都有可能会受气，有人越受气越颓废，有人越受气越成长，就看你会如何应对。不同的态度，在5年、10年之后就会面对不一样的结局。
当然还有另一种特殊情况，现在的受气是为了今后更好的生活。
董女王的脾气并不好，经常发脾气骂下属，但依然有很多人愿意追随她。
因为她的骂是逼人成长，同时骂出成绩后，她会给予丰富的回报，这也是一些公司看上去员工天天被老板骂，但也没人走的另一个原因，现在的骂，是为了今后更好的成长与收获。
怎样才能去国家电网工作？
不过，小编告诉大家一个好消息，2017年国家电网启动了第二批校园招聘计划，国家电网总部、各省公司、直属单位等面向社会公开招聘6171名人才，之前第一批招聘录用了1.7万人。
据小编了解，第二批网上报名时间为2月27日至3月12日，主要面向全日制2017届公办高校大学毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。专科年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过33周岁。具体招聘岗位、公告详情访问国家电网公司人力资源招聘平台查询。
国家电网是世界500强企业，排名第二名，不管是从发展还是工资待遇方面都非常不错。也许有人会说，没有关系没有背景就别想进了。小编认为，不能这么想，现在国家电网都是采取正规的招聘来广纳贤才，每年都会组织校园招聘，为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。
比如：2016年国家电网总共招了2万多人，总不能说这2万多人都是靠关系、背景进去的吧?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要你好好学习备考，考上的机会还是很大的。
报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。
以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如果负责的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好!
在青海，一个正式员工年薪十几万也是有的，刚参加工作的大学生和老员工的工资差不多不到三千，但奖金高，加上单位报销的车费，伙食费，加班费，医疗保障等等，年薪十二三万是没问题的。
在此，中公教育小编提醒同学们，想报考国家电网，请自行登陆国家电网公司人力资源招聘平台报名。
华能面试多久出结果？
华能面试7天至30天出结果。
华能并不是整个集团统一招聘，所以得看是哪家单位，各自的时间是不一样的。一般来说，快则一周之内，慢的要一个月。
中国华能集团有限公司简称中国华能或华能集团，是经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点，由中央管理，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。
如果一周后没有通知可以打电话可以再确认一下，找工作主动积极一点有时候会争取到很多机会，为找到合适的工作岗位做出努力。
