教师招聘都会问什么题，教师招聘考试笔试需要怎么准备？
作为一名教师，很高兴回答你的问题。
对于教师招聘考试笔试，应该按照一下几点来准备。
一、确定报考方向，查看所在地区的报考政策如果你要参加教师招聘考试的话，就证明你已经有了教师资格证了。那么一般你考取什么科目的教师资格证，就只能参加什么科目的教师招聘考试，这一点是肯定的。
首先你需要确定你准备报考什么地区，一般来说基本上一个省是一个政策。如果你确定了报考地区，你应该查一查地区往年教师招聘考试的招聘政策，看一下报考这类教师后边的条件，以免不达标白白浪费了时间。
二、准备考试资料，做一个复习计划看完所在地区的考试政策后，就去准备一套考试用书。基本上就是公共基础知识、教育学和专业知识课，基本上现在的考试用书都是全国通用的，书店就有，网上也可以买。
买上书后，根据每年考试的大概时间，做一个大概的复习计划，根据复习计划去认真地复习。
三、关注教师招聘考试网，或者所在地区教育局的网站，报名、打印准考证。你需要关注这些网站，或者公众号等等，等待教师招聘信息，只要一出来，就立刻根据提示进行报名，然后打印准考证。
四、考试考试前一天，提前到考试地点踩点，查看教室。第二天拿着身份证和准考证，还有黑色中性笔提前半个小时到达考场就行。
考试的时候一般是两个小时就考完了，一定要细心答题，时间是足够用的。
这就是教师招聘考试的流程，希望你能够考上。
请问教师招聘中的面试微型课？
面试微型课也就是“试讲”，一般是讲10分钟到15分钟左右，具体看面试公告。
试讲”是指面对学生，将考官当做学生，试讲上课内容，在这个过程主要是考验考生的教学能力，与学生的互动。简单来说，“试讲”就是靠演技，假装自己在和学生上课，和学生有互动，呈现你上课的样子。
下图是“试讲”的教案示例
广东的教师事业编都考什么内容？
您好，惠州华图教育为您解答～
全国各地的教师招聘考试情况比较复杂，教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。
目前而言，主要有以下几种形式：
第一种考试教育基础知识，在全国事业编教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。
第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。
第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。
第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。
一般来说，各个地方的考试内容都不会有大的变化，这是图图根据往年各个地市的考试内容总结出，大家一定根据自己所在的地市选择合适的内容。
希望图图的回答能对您有所帮助，若想要获取更多报考指导，可以关注惠州华图教育。最后，华图希望各位小伙伴都能实现自己的教师梦哦~
