
什么叫校企公司招聘,如何招聘专业性比较高的人员?
招聘专业性比较高的人员基本分为两个渠道:
1.如公司实力允许,可以与国内国际所需专业院校合作,提供奖学金或办校企工厂,接触第一手该专业的顶尖人才,提前布局,将人才收到麾下!如实力一般也可以与所需专业的学校合作,采取学校推荐,自主考核的方式,选择有实力的学生加入公司!
2.通过猎头第三方平台根据条件寻找合适人选,然后根据企业的实际情况,再次筛选!
企业的发展依靠人才,企业的竞争归根结底也是人才的竞争,企业的基业长青也需要人才的不断输入!选到合适的专业人才对企业的发展至关重要!
三和学院就业情况?
就业比较不错。学生就业率在95%以上。学校会组织线上线下多场招聘会,邀请大量企业来校招聘,企业提供充足的就业机会,此外校企合作基地也可以为学生提供大量实习就业机会,所以就业情况比较好,学生认可度也比较满意,少量学生考研求学深造。
校招签约一般几年?
校招签约,合同一般可以签一至三年。也有部分单位签约年限为5年。具体如下:
校招签约分为两种:签offer和签三方协议(就业协议书)。其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。三方也具体指你、企业和学校三方。
offer一般是单位提供给毕业生的一个录用意向,以合同的形式提供给毕业生,要求毕业生在上面签字,表明接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书,然后等毕业生正式工作后,再签署劳动合同。
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