什么叫校企公司招聘 如何招聘专业性比较高的人员

1、什么叫校企公司招聘，如何招聘专业性比较高的人员？

招聘专业性比较高的人员基本分为两个渠道:

1.如公司实力允许，可以与国内国际所需专业院校合作，提供奖学金或办校企工厂，接触第一手该专业的顶尖人才，提前布局，将人才收到麾下！如实力一般也可以与所需专业的学校合作，采取学校推荐，自主考核的方式，选择有实力的学生加入公司！

2.通过猎头第三方平台根据条件寻找合适人选，然后根据企业的实际情况，再次筛选！

企业的发展依靠人才，企业的竞争归根结底也是人才的竞争，企业的基业长青也需要人才的不断输入！选到合适的专业人才对企业的发展至关重要！

2、三和学院就业情况？

就业比较不错。学生就业率在95%以上。学校会组织线上线下多场招聘会，邀请大量企业来校招聘，企业提供充足的就业机会，此外校企合作基地也可以为学生提供大量实习就业机会，所以就业情况比较好，学生认可度也比较满意，少量学生考研求学深造。

3、校招签约一般几年？

校招签约，合同一般可以签一至三年。也有部分单位签约年限为5年。具体如下：

校招签约分为两种：签offer和签三方协议(就业协议书)。其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。三方也具体指你、企业和学校三方。

offer一般是单位提供给毕业生的一个录用意向，以合同的形式提供给毕业生，要求毕业生在上面签字，表明接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等毕业生正式工作后，再签署劳动合同。