找工作都应该问些什么？
找工作首先会问一些你的基本信息，也是自我介绍，姓名，学历，年龄，专业，工作经历等基本信息，其次会问你具体会干什么或者擅长什么，以及你之前的一些工作经历，包括你为什么从上一家公司不干了的原因，最后通过对你的询问，面试官基本上掌握了你的信息就问你是否能胜任此项工作等，然后让你等通知。
在招聘和面试文员时，面试官一般会问什么样的问题？
一般会问以下问题：
1、有没有相关工作经验，对这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉。2、是否熟悉办公室软件（word、excel、PPT），是否符合基本的岗位要求。3、你认为怎样才能做好这份工作，表明你对工作的看法，体现你平时工作的态度。
4、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
5、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
6、您平时习惯于单独工作还是团队工作？
7、您对原来的单位和上司的看法如何？
8、您如何描述自己的个性？
9、您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
对我们公司有什么样的期待，招聘时这样问，该怎么回答？
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”根据实际情况随机应变
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