有什么好的招聘方法（个人招工有啥好的办法）

1、个人招工有啥好的办法？

答：如果你是中介，那就把你的中介公司先打出一个品牌，也就是说：要求不是黑中介，把你中介公司打出一个可信度的中介，可以通过短视频打出一个品牌中介。然后通过拍招工短视频来招人，引流更多的人关注你的中介。

如果你是个人或个体公司同样也可以通过短视频引流更多找工作的人！同时注册多个招工app来招工，注册多个短视app同时招工，现在是网络社会，就要用网络来面对社会。

2、内部招募主要的方法有哪些？

1、布告法

布告法是内部招聘的主要方法之一，经常与竞聘法结合使用。主要形式是在公司内部张贴招聘海报或在内网发布竞聘公告，在规定时间内举行一次竞聘选举，引起员工重视，为员工提供机会，使员工脱离原来不满意的工作环境，同时也促使主管更加有效地管理员工，防止本部门员工流失。

2、内部推荐

内部推荐一般由上级主管推荐，优势在于双方都互相了解，成功率较高，是常见的方法。不足之处在于过于主观，容易受到个人因素影响，如选拔自己的亲信，而不是确实能胜任的人。

另外，有的主管不希望自己的得力下属被调到其他部门，影响本部门的工作实力，这也是制约内部推荐有效实施的一个因素。

3、有哪些有效的招工渠道？

不知道你要招哪类工作人员呢？现在招工渠道还是挺多的。

1.比较传统的渠道～人才市场招工（校园招聘，政府组织的招聘等）

2.网络类的就太多了。不同地域也有不同地域的网络招聘。还有一些比较出名的网络招聘网站，比如58，赶集等。你可以上网搜索，然后注册发布信息。

3. 找人介绍也是不错的选择。