招聘是什么（企业在什么情况下需要招聘）

1、企业在什么情况下需要招聘？

招聘几乎对任何一个企业来说都是长期工作，因为员工队伍是有着其正常的流动率的，但是在以下几种情况下，企业需要开展大规模的招聘工作：

1、企业初创期：这时企业需要新建团队，各个岗位都需要招募人员

2、企业变革期：可能是新开业务、新增区域、新设机构，也可能是现有机构的扩张等等多种情况，都需要补充人员

3、人员队伍更新：在人才出现断层，或需要储备管理后备，或需要提升技术水平等等方面的原因时，需要有针对性的定向招聘

2、职业招聘是什么意思？

职业招聘是指职介所从事代理用人单位人力资源经营管理的工作，通过中间介绍方式掌握发布招聘信息从而牟取用人单位与求职者双方利益的应招聘平台或（就业）机构。

职业招聘又称为职业中介所招聘或职业介绍所招聘等，是以牟取求职者与用人单位双方利益为首要目的从而代理用人单位人力资源经营管理的工作，顾名思义就是收取用人单位适当的一定费用，从而帮助用人单位达到或完成某项人力资源经营管理任务。换句话说，也叫帮助用人单位实行招聘工作，如：“找人”，“招人”，“招工”等，与此同时又以收取求职者利益为首要目的而开设的就业机构，从而帮助求职者达到最终的应聘和被聘用的目的

3、369招聘是什么意思啊？

就是指雇用的意思。

招聘的释意：

招徕聘请。

汉 刘向 《新序·杂事五》：“﹝ 庄王 ﹞於是乃招聘四方之士，夙夜不懈。”《宋书·前废帝纪》：“可甄访郡国，招聘閭部。”

宋 文天祥 《先君子革斋先生事实》：“自此名师端友，招聘仍年。” 李劼人 《大波》第一部第一章：“我们局里招聘那么多工程师、副工程师。”